最高补助20万元

福州出台实施细则

奖补对象、标准都明确了!

2023年一季度稳工稳岗

奖补措施实施细则

提出了三类奖补

具体如下↓

重点工业企业

一次性稳定就业奖补

奖补对象及条件

　　对被市工信局列为福州市扶引龙头壮大产业专项行动的重点工业企业，其2023年第一季度工业总产值和失业保险月平均参保缴费人数均不低于2022年第四季度工业总产值和失业保险月平均参保缴费人数的90%(含90%)。

奖补标准

　　以春节当月(2023年1月份)实际参加失业保险的非福州籍职工(身份证号码前四位非3501)人数计算，按每人300元标准，给予企业一次性稳定就业奖补，单家企业补助资金上限为10万元。

其他事项

　　1.企业申报受理期限为2023年4月1日至4月30日，逾期视为自动放弃。

　　2.2022年第四季度工业总产值为零的重点工业企业不列为奖补对象。

共享用工、调剂用工奖补

奖补对象及条件

　　2023年1月1日至2月28日期间，为重点企业通过共享用工、调剂用工形式输转员工稳定就业1个月以上的企业、各类用工调剂平台(暂时歇业的各类企业，行业协会、能够组织闲散劳动力的乡镇街道、社区、村基层服务平台、组织顶岗实习的职业技工院校、人力资源服务机构等)。

　　重点企业是指榕委办〔2017〕10号文所列企业，以及各县(市)区、高新区管委会确定的重点企业。

奖补标准

　　员工稳定就业1个月以上的，按每人500元标准予以补助。员工稳定就业1个月以入职后工资凭证为依据，且员工入职前未在接收企业参加养老、失业、工伤等三项社会保险的任一险种。单家补助资金上限为10万元。

　　共享用工形式的工资凭证是指输出企业发放的工资银行流水明细或输出企业为员工缴纳输转次月的养老、失业、工伤等三项社会保险的任一险种缴费记录，另需提供双方企业签订的共享用工协议书。

　　调剂用工形式的工资凭证是指接收企业发放的工资银行流水明细或者接收企业为员工缴纳输转次月的养老、失业、工伤等三项社会保险的任一险种缴费记录。

为重点企业

引进新员工奖补

奖补对象及条件

　　2023年1月1日至2月28日期间，为重点企业介绍招用新员工的各类人力资源机构、企业老员工、职业院校以及自行应聘的新员工。

　　重点企业是指榕委办〔2017〕10号文所列企业，以及各县(市)区、高新区管委会确定的重点企业。

奖补标准

　　新员工(即入职前未在我市参加养老、失业、工伤等三项社会保险的任一险种，下同)稳定就业1个月的，按每人500元标准予以补助。单家企业(以实际用工企业计算)补助资金上限为20万元。

　　新员工：即入职前未在我市参加养老、失业、工伤等三项社会保险的任一险种。

　　各类人力资源机构为企业代招新员工、企业老员工引进新员工，稳定就业1个月以入职后工资凭证为依据，工资凭证可以是实际用工企业发放的银行工资流水明细或加盖企业公章的员工工资单。

　　人力资源机构以劳务派遣方式为我市重点企业引进新员工的，凭证可以是人力资源机构代发的工资单，另需提供人力资源机构与实际用工企业签订的协议书、实际用工企业的承诺书(承诺员工是由申请奖补的人力资源机构引进)。

其他事项

　　职业院校推荐毕业生奖补按照《关于进一步做好企业人力资源保障的八条措施》(榕人社就〔2019〕113号)执行。一次性扩岗补助按照《福建省劳动就业服务局关于印发〈一次性扩岗补助业务经办规程〉的通知》(闽就服〔2022〕18号)执行。

▼

了解更多申报流程可咨询【客服】

或点击【阅读原文】查看更多!

　　来 源 | 福州人社官网

　　编 辑 | 甲乙丙丁

　　排 版 | 我有一个盆友