3月24日，国务院常务会议决定将降低失业和工伤保险费率政策延续实施至2024年底。人力资源社会保障部会同财政部、税务总局制定了《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》，已于3月29日印发实施。

那么，如何落实降费率政策?

一起来看!

1

在政策制定中

保持降费率的连续性，稳定社会预期

　　自2015年起，失业保险费率“三降五延”，总费率由3%降至1%;2018年起工伤保险开始降费，费率按照可支付月数的情况降低一定比例。

　　此次，两个险种均延续实施，并且由原来的延续12个月延长为延续20个月。

2

在经办执行中，

保障市场主体普遍受益

　　各地通过内嵌征缴比例到信息系统，基本上实现降费率“直兑直达”，企业无需申请，零成本享受政策。

　　此次延续实施降费率预计年均减负约1800亿元，不分企业性质、不分行业，包括中小微企业、个体工商户在内的各类经营主体将普遍受益。

　　通过减收失业、工伤保险费，助力企业降低用工成本，积极支持企业纾困发展。

3

在政策实施中，

确保职工权益不受影响

　　目前失业和工伤保险基金尚有一定结余，具有相应的支撑能力。

　　《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》也明确要求各地要加强失业、工伤保险基金运行分析，平衡好降费率与保发放之间的关系，既要落实降费率政策，也要确保失业人员、工伤人员待遇按时足额发放。

　　人社部将加强跟踪问效，持续关注政策实施效果，既确保企业、劳动者都受益，也保障制度运行平稳安全可持续。

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　　来 源 | 人力资源和社会保障部

　　编 辑 | 甲乙丙丁

　　排 版 | 我有一个盆友